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己略用好绩效考核“指挥棒” 引导干部真抓实干
2018-12-06 15:45:37 字号:

吉首新闻网12月6日讯(通讯员 吴佳佳)今年以来,吉首市己略乡充分发挥绩效管理“指挥棒”的导向作用,激发全体干部职工的干事热情,引导干部职工提高认识,以绩效工作目标为导向真抓实干。

年初,己略乡围绕中心工作,结合实际,科学制定《2018年己略乡五个文明建设绩效考核实施方案》,实行双百分制,把绩效考核指标逐一分解落实到部门、站所、个人,形成正向压力传导机制。完善了以目标为导向、以实绩为核心的绩效管理考核机制,全面查找基础工作薄弱环节,有针对性地拟定改进措施。在此基础上,加强工作落实及作风督查。

截至目前,己略乡共发绩效考核通报34期,涵盖党建、精准扶贫、综治维稳、安全生产等,涉及人次75人次,在该乡已形成鼓励先进、鞭策后进的良好氛围。

来源:吉首新闻网

作者:吴佳佳

编辑:张慧龙

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