“动静结合”确保督查科学。静态定时督查与动态跟进督查相结合，静态定时督查每周开展一次。严格按照考核指标将内容全面细化、精准到各股室和每一位干部，争取验收考核不漏一分、不扣一分，达到圆满完成脱贫摘帽的目标。动态跟进督查根据工作需要适时随机安排，按照时间节点对脱贫验收工作进行督查，及时有效发现和解决工作中的问题，让工作平稳有序推进。

　　“多维考评”注重考核公正。为增强考核公信度，解决干部在履职方面的问题，​为各股室在职人员量身定制了各项指标，建立了“上评下、下评上、横向评、纵向评”的多维评价体系，在采取个人自评、民主互评及领导班子点评三种方式的基础上，确保考核全员、全过程公开、结果公平、奖惩公正，一切让工作实绩“说话”，激发工作动力，杜绝干好干坏一个样。

　　“双向奖罚”突出绩效管理。制定了《吉首市扶贫办2017年五个文明建设绩效考核管理实施方案》，通过正向的激励和逆向的惩处，进一步营造出了锐意进取、奋力拼搏、全力冲刺的良好氛围，激发了扶贫办全体干部想干事、能干事的工作热情，为该市今年顺利脱贫摘帽提供了坚强保障。