红网吉首站5月3日讯（通讯员 付淳宬）5月2日，笔者从吉首市人力资源和社会保障局获悉，该市将对公益岗位实行新的管理模式。

　　该市公益性岗位于2004年开始设立，十多年来为社会提供大量就业机会，改善了贫困人员生活状况，有效维护社会稳定。新形势下，公益性岗位管理存在补贴资金到位慢、社会保险超出补贴范围、岗位计划需压缩、行政区划调整引起“两参”人员用工主体变化等问题。

　　针对以上问题，该市对公益性岗位补贴及社保补贴实行“按月申报，按月补贴”；财政安排一个月的周转资金给街道用于公益性岗位工资、社会保险及相关补贴发放；将公益性岗位需缴纳的工伤和生育保险纳入本级财政预算；按计划逐步压缩公益性岗位规模；按“属地管理”原则对“两参”人员进行就业援助，对已变更管理主体的及时办理交接手续并改签相关劳动合同，由属地街道按规定做好日常管理工作。