秦国文在全市新调整干部集体谈话会上的讲话

编者按：1月26日，州委常委、市委书记秦国文在全市新调整干部集体谈话会上作重要讲话，现将其讲话要点摘登如下。 　　在全市新调整干部集体谈话会上的讲话 　　秦国文 　　同志们： 　　这次会议是经市委常委会研究决定召开的一次重要会议，主要任务是履行干部选拔任用程序，对新提拔干部提几点具体要求。此次全市干部调整，是市委根据吉首市经济社会事业发展和“十二五”规划的需要，充分听取各方意见和综合比较而决定的，是群众民主推荐的结果，充分体现了公开透明的用人导向。此次调整范围广，力度大，涉及人员多，各位同志要充分认识到，提拔不仅是职位的提升，更是才能展示空间的扩大和工作平台的提高，要倍加珍惜机遇，全力投入新的岗位，以更大的成绩回报组织和人民。 　　如何珍惜机会，干出让领导满意、让同事满意、让群众满意的成绩?我想结合自己的工作实际，对在座的干部讲“六轻、六重”，与大家共勉。 　　一、把“做官”看轻点，把“做事”看重点。正确认识官位，把职责比职位更看重些。岗位没有高低之分、好坏之分，只要努力，只要投入，任何岗位都可以做出一番事业。把做事看重些，抛开一些不正确的权力观，把干事作为事业成就的标准。要做实事。最基层的工作是最复杂的，要抓住关键和重点，围绕实实在在的工作，一件一件去落实。要做好事。做人民群众满意的事、人民群众拥护的事、人民群众赞扬的事，不做面子工程。要做新事。不墨守成规，结合实际，开动脑筋去做事，创造性地去开展工作，用开拓创新撑起一片天地。 　　二、把“个人”看轻点，把“集体”看重点。一个人如果游离于集体之外，注定会失败，会一事无成。集体的力量是无穷的，个人要融入集体之中，依靠集体力量，发挥集体力量。特别是主要领导要充分听取众人意见，调动大家工作积极性。要做到以下三点：一要懂规距。要有全局观念和大局意识，立足本职，妥善处理各种关系，同心协力谋划工作；二要守制度。只有自己首先做到，才能要求别人做到。要发挥带头作用，带头遵守制度，严格执行制度，以更严标准要求自己，做好表率；三要善理解。要正确对待人际交往，形成良好品德，加强沟通，多一点宽容理解，多学习别人长处，不处处挑短处，不轻意作评价。 　　三、把“权势”看轻点，把“百姓”看重点。要多琢磨事，少琢磨人。要经常下到基层，了解群众疾苦和冷暖。只有把群众放在心里，才能有更大工作动力。要营造浓厚的干事创业用人环境，以精神饱满的状态给人信心，以务实创新的工作使人信任，以群众满意的结果让人信服。 　　四、把“学历”看轻点，把“能力”看重点。学历仅仅是一种资格，并不能完全和能力挂钩起来。在实践中比的是能力。高学历一定要转化为高能力。想要提高能力，要做到三点：一是勤动脑。不同的思维方式创造不同的工作成效，只有经常思考问题，研究性地推动工作，才能提高实践能力；二是勤动口。主动与优秀人士交流，向老同志学习，向实践学习，向群众学习，向智者学习，把别人的教训转化为自己的经验；三是勤动手。做事不能好高骛远，而是要亲力亲为，认真做事。 　　五、把“资历”看轻点，把“贡献”看重点。要营造比贡献而不仅仅是比资历的正确用人环境。所谓劳模，就是劳动和模范的结合体。劳动是创造物质财富的过程，模范是创造精神财富的标准。各位同志要在工作中体现自身价值，留下好的思想，好的作风，形成好的传统，既要为社会和人民创造物质财富，又要体现良好的精神风貌。 　　六、把“名利”看轻点，把“口碑”看重点。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。要怀着为民办实事、办好事、办难事的责任心，扎实做好民生工作，在群众中留下良好声誉。要让群众参与评价，注重用实绩去衡量和考核干部。 　　同志们，你们即将走上新的岗位，开始新的征程，履行新的使命，希望你们能真正把“六轻、六重”落实在工作中，落实在生活中，落实在学习中，为实现我市科学发展、转型发展、绿色发展、创新发展、加快发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接建党90周年。

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编辑：田琳

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